聪明的员工为自己未来工作，小故事大智慧！
来源 : 创新商学 作者：创新商学 日期 : 2020-04-23 12:18
鸬鹚从河里叼住一条鱼，鱼说：“你如果肚子饿，我宁愿让你吃了。可你辛苦半天，结果自己只能吃一小部分，大部分都被你的主人拿走了。而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了，还用铁丝勒住你的喉咙，太残忍了！”
鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当！虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！聪明的员工为自己未来工作，愚蠢的员工为老板的当下工作！有多少人懂得与老板共进退？
启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的；
启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享，因为在老板赔钱时你也不会去共同承担；
启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。
在老板眼中，这3种员工聪明且靠谱！
01 有大局观
所谓的大局观，是指目光比较长远，能够把握好整体的利益和局部的利益关系，分清主要矛盾和次要矛盾，不因小失大，对待问题能做出快速的反应和正确的决策使整体的利益最大化。
摩天之星觉得有大局观，工作中才会以公司利益为先，个人利益为后。才会把老板的公司当成自己的公司一样，为公司贡献自己的力量，为公司的长久发展出谋划策。才会认认真真地对待工作，力求把事情做到最好，为公司产生更多的效益。而不是来公司混日子，只为了能混口饭吃！有大局观的员工，他们懂得为公司着想。他的老板，自然也不会亏待了他们。
02 有责任感
如果一个人有责任感，那么他必定会努力把每件事做到最好。董明珠刚加入格力时，是以一个销售员的身份。当她得知，有个经销商，拿了公司四十多万的货，但却一直拖着不给钱，很多同事去催过，但始终没有把这笔款催回来。
她觉得自己有责任，去帮公司催回这笔款。于是，她天天去这个经销商的公司门口堵他。经过40多天的死缠烂打，最终，那位经销商实在忍不住了，只好把货还给她。
通过这件事，可以看出，董明珠能有今天的地位，和她有着强烈的责任感，为公司负责有关。职场中，有责任感的员工，他们做事积极、主动、靠谱，能为公司产生更多利益。这样的员工，老板自然很放心、很欣慰。
03 有良好的道德，做人做事有分寸
曾经，看过知乎上有个老板说：“公司有个部门经理，没请假，也没交接工作就走了。微信不回，电话也不接，就这样失踪了好几天”。某天，他女朋友找上公司，大家这下蒙了。于是，大家想办法联系上他家人，才发现他是回老家结婚去了。
这种人，职业道德缺失，一点都不靠谱，对工作、对他人不负责，职位越高，越是危险。相反，那些有良好的道德，做人做事有分寸的人，他们即使遇到再急的事，也会先请假，把工作交接清楚，安排妥当，才会离开。所以，老板宁愿多花点钱，请这样的人来办事，也觉得很值！
摩天之星觉得如果说老板是一棵树，那么，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。
若说责任，谁的责任最重最大？风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全部身家。不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。感恩惜福，方能得恩得福！
鸬鹚听了，毫不动心地说：“我不会上你的当！虽然我现在捉的鱼多，吃的很少，但到冬天，江河封冻，我捉不到鱼时，主人却照样饲养我，我才不至于饿死！聪明的员工为自己未来工作，愚蠢的员工为老板的当下工作！有多少人懂得与老板共进退？
启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的；
启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享，因为在老板赔钱时你也不会去共同承担；
启示三：跳槽时要对企业心存感激，因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你。
在老板眼中，这3种员工聪明且靠谱！
01 有大局观
所谓的大局观，是指目光比较长远，能够把握好整体的利益和局部的利益关系，分清主要矛盾和次要矛盾，不因小失大，对待问题能做出快速的反应和正确的决策使整体的利益最大化。
摩天之星觉得有大局观，工作中才会以公司利益为先，个人利益为后。才会把老板的公司当成自己的公司一样，为公司贡献自己的力量，为公司的长久发展出谋划策。才会认认真真地对待工作，力求把事情做到最好，为公司产生更多的效益。而不是来公司混日子，只为了能混口饭吃！有大局观的员工，他们懂得为公司着想。他的老板，自然也不会亏待了他们。
02 有责任感
如果一个人有责任感，那么他必定会努力把每件事做到最好。董明珠刚加入格力时，是以一个销售员的身份。当她得知，有个经销商，拿了公司四十多万的货，但却一直拖着不给钱，很多同事去催过，但始终没有把这笔款催回来。
她觉得自己有责任，去帮公司催回这笔款。于是，她天天去这个经销商的公司门口堵他。经过40多天的死缠烂打，最终，那位经销商实在忍不住了，只好把货还给她。
通过这件事，可以看出，董明珠能有今天的地位，和她有着强烈的责任感，为公司负责有关。职场中，有责任感的员工，他们做事积极、主动、靠谱，能为公司产生更多利益。这样的员工，老板自然很放心、很欣慰。
03 有良好的道德，做人做事有分寸
曾经，看过知乎上有个老板说：“公司有个部门经理，没请假，也没交接工作就走了。微信不回，电话也不接，就这样失踪了好几天”。某天，他女朋友找上公司，大家这下蒙了。于是，大家想办法联系上他家人，才发现他是回老家结婚去了。
这种人，职业道德缺失，一点都不靠谱，对工作、对他人不负责，职位越高，越是危险。相反，那些有良好的道德，做人做事有分寸的人，他们即使遇到再急的事，也会先请假，把工作交接清楚，安排妥当，才会离开。所以，老板宁愿多花点钱，请这样的人来办事，也觉得很值！
摩天之星觉得如果说老板是一棵树，那么，员工就是枝干。竞争再激烈，市场再难做，资金再紧张，狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒，照顾着这树下的一家大小。树大树小，总能遮风避雨。树好树坏，总有个栖息的地方。
若说责任，谁的责任最重最大？风光背后是刀光剑影，权力背后是投资者的全部身家。不要羡慕别人拥有的，只能说明我们付出还不够。感恩惜福，方能得恩得福！
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