摩天之星：企业培训落实这几点

来源 : 创新商学作者：创新商学日期 : 2019-04-23 16:24

一般企业都会有培训的内容，但是我们会发现不同的培训，不同的方法，所起到的效果也是不同的，其实想要让企业培训发挥更多的价值，你需要做到这几点

一，企业培训前的准备以及战略目标

1，做好培训前测评工作：在培训之前，一定要做好相关的测评工作，对于不同的人员能力水平，进行相关的测评总结，这样好针对不同的员工进行课程准备。

2，制定培训评估计划：在培训之前，对于不同的员工一定要制定培训评估计划，通过培训评估，也可以知道培训的效果，以及培训的手段是否正确。

二，企业培训中应注重效率

1，在企业培训中，最怕的就是被培训者无动于衷。所以要多关注他们的精神面貌，要知道，培训的关键不是培训内容的多少，而是被培训人收获了多少。

2，督促培训者在培训的过程中，认真听讲，吸取精华。并且做好笔记，等到事后去复习，巩固以及加以运用。

三，企业培训后应该注意两点

1，集中学习阶段：在培训之后，应该给培训员工集中学习的机会，通过集中学习消化，这样才能够帮助员工更好的接受培训的内容。

2，制定培训强化方式：在培训之后，对于培训的员工，一定要抽空给他们加强系统的强化，最好是能通过实践去检验其培训的结果，加深培训的价值印象。

所谓的企业培训落地，指的就是企业在进行培训过后，在内部能够真真正正的将培训成果运用起来，而这也是许多企业没能做到的。

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